Lynx RHrecherche typiquement les profils suivants :
Ancien professionnel des Ressources Humaines, du recrutement ou du travail temporaire, idéalement avec une expérience significative de direction d'agence
Commercial, pourvu d'un esprit entrepreneurial, alliant professionnalisme, sens du service, implication, disponibilité, culture du résultat et le goût du risque calulé
Prêt à se mettre ou se remettre dans un rôle très opérationnel
Doté d'un esprit réseau et d'une forte intégrité, appréciant l'entraide plutôt qu'un esprit mercenaire
Ayant une bonne connaissance du bassin économique local, passionné par les métiers RH
