Réseau de franchise AD SENIORS

AD SENIORS

L'aide à domicile

Conditions d'accès au réseau de franchise AD SENIORS

Création réseau :
1999
Lancement franchise :
01/01/2007
Nbr de franchisés et/ou implantations :
70
Droits d'entrée :
16 500 €
Apport personnel :
5 000 €
Redevance fonctionnement :
en prestataire 4 % du CA HT mensuel
Redevance publicitaire : 0 €
Royalties : 0 €
Investissement global : 35 000 € à 45 000 €
CA réalisable après 2 ans : 250 000 €
Surface moyenne : minimum 10 m²

Profil du candidat

Profil recherché par AD SENIORS :


Le gérant AD Seniors, missions et profil :

Vous êtes gérant de l'entreprise que nous vous aidons à créer dans un secteur de 30 000 habitants au moins.

Vos responsabilités s'articulent autour de différents axes. Plus concrètement, vous serez l'interlocuteur privilégié :

Des clients (les personnes aidées et leur entourage familial)

  • Première visite à domicile pour présenter l’offre de service, préparer le plan d’aide et le devis
  • Visites périodiques pour s’assurer de la bonne marche des prestations et de l’adéquation entre le besoin de la personne aidée et le salarié

Des intervenants à domicile :

  • Recrutement d’auxiliaires de vie et d’aides ménagères
  • Gestion des plannings des interventions et des ressources humaines

Des partenaires (le réseau médico - social des prescripteurs)

  • Les professionnels de la santé
  • Les assistantes sociales
  • Les mutuelles
  • Les tutelles etc

Des démarches administratives

  • La gestion administrative et financière de l’agence avec l’aide d’un logiciel spécialisé (Medisys) pour lequel une formation conséquente est prévue.
  • L’aide au montage administratif des aides financières susceptibles d’être accordées à vos clients (APA, PCH etc)

Vous serez amené à faire l’interface entre ces différents interlocuteurs et tâches afin d'assurer une coordination optimale dans l'intérêt du bien-être de la personne aidée et de la viabilité de votre entreprise.

AD Séniors recherche à cet effet, des profils ayant la fibre entrepreneuriale et dotés d’une aisance relationnelle. Les formations proposées peuvent combler les lacunes éventuelles en termes d’expérience et de diplômes


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