Réseau de franchise CBD.FR

CBD.FR

Vente de CBD / Cosmétique / Huiles / Animaux / Fleurs / Infusion

Conditions d'accès au réseau de franchise CBD.FR

Création réseau :
2019
Lancement franchise :
2022
Nbr de franchisés et/ou implantations :
5
Droits d'entrée :
16 000 €
Apport personnel :
50 000 €
Redevance fonctionnement :
NC
Redevance publicitaire : 1%
Royalties : 3%
Investissement global : 30 000 € à 40 000€
CA réalisable après 2 ans : 225 000€
Surface moyenne : 30 à 60m²

Profil du candidat

CBD.FR est la seule marque sur le marché du CBD à engager un budget de plusieurs millions d'euros pour son marketing et sa publicité. Votre franchise profite ainsi des retombées médiatiques.

En plus de profiter de tarifs préférentiels sur tous les articles CBD du groupe CBD.FR, vous avez accès à une gamme de produits CBD exclusive. Ainsi, vous n'êtes pas en concurrence direct avec d'autres professionnels du CBD.

  • L'engagement : Le candidat doit être engagé et motivé pour réussir. Cela signifie qu'il doit avoir une passion pour le secteur d'activité de la franchise et être disposé à travailler dur pour atteindre ses objectifs.
  • La capacité à suivre un système : Le franchisé doit être capable de suivre le système de franchise établi et de travailler en collaboration avec le franchiseur pour maintenir les normes de qualité et les valeurs de la marque.
  • L'esprit d'entreprise : Bien que le franchisé suive le système de franchise établi, il doit également être capable de prendre des initiatives pour améliorer les opérations de l'entreprise et innover pour mieux répondre aux besoins des clients.
  • La capacité de gestion : Le franchisé doit être capable de gérer efficacement les opérations quotidiennes de l'entreprise, y compris la gestion du personnel, la gestion des stocks, la gestion des finances et la gestion des clients.
  • La connaissance locale : Il est important que le franchisé connaisse bien la région ou la ville où la franchise sera implantée afin de mieux comprendre les habitudes d'achat des clients locaux.
  • La compétence en communication : La capacité à communiquer efficacement avec les clients, les employés et le franchiseur est essentielle pour maintenir de bonnes relations et éviter les malentendus.
  • Le respect des valeurs de la marque : Le candidat doit adhérer aux valeurs et à la mission de la marque et être prêt à les promouvoir et à les défendre.

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